Qu'est ce que le droit du travail ? | Droit du Travail
WEBDéfinir le droit de travail : Tout individu à le droit au travail, c’est-à-dire d’accéder à un emploi. Selon le type d’emploi exercé, il existe de nombreuses lois visant à gérer les clauses des contrats, les relations entre employeurs et employés, toutes ces lois sont inscrites dans le droit du travail. Le droit du travail est ...
Droit du Travail | Tout savoir de ses droits de travailleur
WEBLE DROIT DU TRAVAIL. Le droit du travail concerne toutes les lois relatives au milieu professionnel. Ainsi lorsque l’on évoque le droit du travail on fait référence aux différents licenciements, au calcul du chômage qui en découle, aux conventions collectives, au harcèlement morale entre autre.. Bien évidemment ce type de droit s’adresse tant à …
Comprendre le compte personnel d'activité | Droit du Travail
WEBCe système qui permet de lier les droits à la personne au lieu du contrat ou stat existe depuis le premier jour de l'année 2017 pour les salariés du privé et les demandeurs d'emploi.
Les changements dans la loi du travail | Droit du Travail
WEBLe montant des indemnités doit normalement varier en fonction de l’ancienneté de l’employé. En contrepartie, la nouvelle loi prévoit une augmentation des indemnités légales de licenciement. Désormais, un salarié qui a travaillé moins de 10 ans dans une entreprise peut toucher ¼ de son salaire. Une somme qui lui permettra de vivre ...
Comprendre le licenciement et les différentes options | Droit du …
WEBAinsi, il existe différents types de licenciement en fonction de la cause. Il est donc important de comprendre les motifs pour mieux réagir face à cette procédure. Mais le Code du travail n’est pas à la portée de tous. Par conséquent, il est important pour le salarié de consulter un expert en droit en cas de licenciement.
Les différentes causes de licenciement | Droit du Travail
WEBEn principe, selon les dispositions de l’article L1233-3 du Code du travail, le licenciement pour motif économique peut intervenir même à cause de motifs non inhérents au salarié. Il en est notamment des difficultés économiques connues par l’entreprise ou des mutations technologiques rendant impossible le maintien du salarié à son ...
Le contrat de travail | Droit du Travail
WEBDès lors qu’un individu est employé au sein d’une entreprise, il bénéficie d’un contrat de travail préalable à l’embauche. Les contrats de travail permettent de définir divers point sur l’emploi d’un employé comme le nombre d’heures à exercer, la prestation de l’employé ou la rémunération et le salaire net et brut.
Comment établir un calcul solde de tout compte | Droit du Travail
WEBCe document atteste des sommes qu’il reste à verser à l’employé au terme de son contrat de travail. Il est à signer par l’employé, une fois les sommes versées. Le calcul du solde de tout compte récapitule les heures supplémentaires, salaire et autre congés payés qu’il reste à l’employeur à verser à son employé.
Les différentes formes de licenciement en France | Droit du Travail
WEBLe monde du travail peut parfois évoquer le licenciement. Il s’agit de la rupture du contrat de travail. Néanmoins, en France, il existe deux grandes familles de licenciements : le licenciement pour motif personnel et le licenciement économique. Voici les diverses ruptures de contrats existants à l’heure actuelle.
Je souhaite poser ma démission | Droit du Travail
WEBDémission : Tout salarié a des droits, la démission en fait partie.. Ce que l’on nomme démission est le fait qu’un salarié mette fin à son contrat de travail à durée indéterminée selon sa propre volonté, c’est la notion inverse du licenciement qui veut que se soit l’employeur qui mette fin au contrat de travail du salarié. Il faut également savoir que la …
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